Vous avez demandé à intervenir sur un forum
réservé aux visiteurs enregistrés.
Indiquez ici votre nom et votre adresse email. Votre identifiant personnel vous parviendra rapidement, par courrier électronique.
Dernière mise à jour :
samedi 9 février 2013
Statistiques éditoriales :
185 Articles
Aucune brève
5 Sites Web
1751 Auteurs Statistiques des visites :
118 aujourd'hui
523 hier
899715 depuis le début
Ce collège rassemble tous et toutes nos collègues assistant(e)s familial(aux)es qui sont salarié(e)s du Conseil général et participent de la mission de Protection de l’Enfance
Défense de la présomption d’innocence et respect des droits des salariés
Comme vous le savez, notre Syndicat en lien avec notre Fédération, représente et défend les assistants familiaux, agents non titulaires de droit public, employés par les services d’Aide Sociale à l’Enfance des Départements.
Le document réalisé par notre Union Nationale FORCE OUVRIERE et que vous trouverez ci joint, démontre s’il en était besoin que de nombreuses expériences douloureuses et injustes sont vécues par les assistants familiaux.
De fait, dans ces situations, nous dénonçons la pratique trop courante du « signalement au procureur » susceptible de générer la suspension, le retrait d’agrément (...)
En septembre 2011, FORCE OUVRIERE a été reçu au Ministère pour l’alerter sur LA PRECARITE DE LA PROFESSION. Nous avions insisté sur le traitement réservé aux assistants familiaux en cas de « suspicion de maltraitance ». De fait nous dénonçons la pratique courante du « signalement au procureur » liée à la suspension puis au retrait d’agrément et au licenciement.
A l’inverse nous demandons, en cas de doute sérieux sur la sécurité des conditions d’accueil, un simple retrait « préventif » du ou des enfants, tout en maintenant le contrat de travail et la rémunération antérieure : quelques rares collectivités le font. (...)
Lors du Congrès de l’Union Nationale des Personnels des Départements et Régions Force Ouvrière réuni à Dunkerque les 16 et 17 novembre a été adoptée une résolution dont vous trouverez ci dessous des extraits concernant les assistants familiaux ...
LES QUESTIONS DE PRECARITE de ces salarié(e)s, agents non titulaires de droit public sont une des principales de leurs préoccupations.
Le Congrès exige des protections réelles pour faire cesser le climat de peur de cette profession :
peur d’avouer une maladie ou fatigue ;
peur de révéler des difficultés avec un enfant ;
peur de la dénonciation (...)
Le groupe de travail national Force Ouvrière Assistants Familiaux a mis en exergue la précarité, dans laquelle ces professionnels exercent une mission de protection de l’enfance face à des enfants de plus en plus carencés et abîmés par la vie précocement.
Lors de l’audience du 8 septembre 2011 obtenue par la Fédération des Services Publics et de Santé Force Ouvrière, trois points essentiels ont été exposés, ils démontrent la mise en péril de l’équilibre familial de l’assistant familial ainsi que celui de sa situation financière.
Premier point : le retrait de ou des enfants en cas de suspicion de maltraitance (...)
Les assistant(e)s familial(e)s qui se réunissent, régulièrement avec nous, font part de difficultés dans l’exercice de leurs missions professionnelles :
quant à la pérennité de la qualité des relations de travail avec les référents sociaux,
la mise en péril des relations avec les jeunes confiés à l’âge de 18, 19 ou 20 ans à cause du « dispositif CSAJ » qui conduit à des ruptures dans leur prise en charge par les familles d’accueil,
Les non insuffisantes écoute et prise en compte des observations et des analyses des assistantes familiales…
Le Conseil Général a réuni, au printemps dernier, les (...)
Depuis quelques semaines les services sociaux sont en conflit avec les Services du Conseil Général : en particulier sur le redimensionnement des équipes des CMS, qui conduit un certain nombre d’entre eux à voir une baisse de leurs effectifs avec pour conséquence à terme leur regroupement, donc un éloignement géographique pour les usagers.
De plus, les services du Conseil général envisage une « nouvelle territorialisation de leurs services » avec à la clef, entre autres, LA DISPARITION DU SERVICE DE LA PAIE DES ASSISTANTES FAMILIALES.
En effet le Conseil général envisage de CRÉER des « POLES RESSOURCES (...)
Vous pourrez lire en ouvrant la pièce jointe copie d’une note d’information signée de Monsieur GUIST’HAU concernant l’évolution du dispositif CSAJ.
Derrière quelques assouplissements qui nous avaient été annoncé en novembre, il semblerait que, sous couvert d’autonomie, cette note s’oriente vers un renforcement de L’OBLIGATION DU DEPART DES JEUNES DU DOMICILE DES ASSISTANT(E)S FAMILIALES le plus près possible de l’âge de leur 18 ans en « ANTICIPANT » celui-ci dès l’âge de 16 ans…
Pour nous et les collègues assistantes familiales que nous connaissons il ne faut pas confondre « Autonomie » avec le fait (...)
Vendredi 9 novembre, une quinzaine de collègues assistantes familiales du Sud Loire se sont réunis à Clisson.
Echanges nourris sur les thèmes suivants :
Le Contrat de soutien à l’autonomie des jeunes : les nouvelles orientations définies par les élus départementaux et publiés dans un brève précédente rassurent les collègues dans leur travail de prise en charge de jeunes. Ces orientations, si elles se trouvent confirmées, marqueraient une rupture avec ce que certaines d’entre elles s’étaient entendus dire il y a quelques temps à savoir "qu’il fallait plutôt orienté les jeunes vers des formations courtes (...)
A la suite des interventions répétées de notre syndicat, une évolution des modalités d’attribution du C.S.A.J. a été décidé sous l’autorité des élus du Conseil général.
Elle devrait faire l’objet d’une communication écrite aux professionnels concernés comme nous l’a annoncé la Direction générale lors de la réunion préparatoire au C.T.P. du 25 octobre.
1) Le C.S.A.J. prévu par période renouvelable de 6 mois serait dorénavant reconductible autant que de besoin, en tenant compte bien évidemment du projet du jeune majeur concerné.
2) Pour les jeunes majeurs issus de "l’aide sociale à l’enfance", la durée de (...)