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Espace d’échanges entre Cadres
Confédération Force Ouvrière
Le site de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière, Avenue du Maine à Paris
Force Ouvrière du Conseil Général des Côtes d’Armor
Site internet de la section FO des personnels du Conseil Général des Côtes d’Armor
Fédération Générale des Fonctionnaires
Site de la Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière : documentation / rémunération / valeur du point d’indice...
Union Départementale F.O. de Loire Atlantique
Site internet de l’Union Départementale CGT- FORCE OUVRIERE des Syndicats de salariés de Loire Atlantique
Articles publiés dans cette rubrique
vendredi 11 février 2011
par Comité rédaction FSQ
par Comité rédaction FSQ
Notre tribune de Février
L’accueil au CG 44 : quelle cohérence ?
FO est interpellé par des agents s’inquiétant des modalités d’accueil physique prévues sur certains sites, comme METEOR à St Nazaire. Cette inquiétude semble justifiée si l’on constate le processus de déclassement statutaire récent en catégorie C, de certains postes autrefois classés en catégorie B, ainsi qu’une compression du personnel assurant l’accueil généraliste.
Il y a contradiction, dans cette gestion "comptable" des ressources humaines, face à la volonté politique affichée dans les deux initiatives suivantes :
l’élaboration d’unréférentiel interne sur la fonction accueil en CMS, visant à valoriser (...)
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Il y a contradiction, dans cette gestion "comptable" des ressources humaines, face à la volonté politique affichée dans les deux initiatives suivantes :
l’élaboration d’unréférentiel interne sur la fonction accueil en CMS, visant à valoriser (...)
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vendredi 8 avril 2011
par Comité rédaction FSQ
par Comité rédaction FSQ
Notre tribune d’avril
Le combat du 8 mars se livre au quotidien !
Le 8 mars 2011, se déroulait la Journée Internationale des Droits des Femmes.
Pour Force Ouvrière, le combat pour l’égalité se livre chaque jour ! En effet, alors que la crise frappe durement les salarié(e)s, les inégalités salariales se maintiennent dans des proportions intolérables entre les deux genres, accentuant la crainte de retraites dérisoires pour les femmes…
Au Conseil Général, vos représentant(e)s Force-Ouvrière agissent régulièrement pour défendre les intérêts de leurs collègues salariées sur des sujets divers : problèmes d’organisation ou de rythmes de travail, santé au travail, inégalité de (...)
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Pour Force Ouvrière, le combat pour l’égalité se livre chaque jour ! En effet, alors que la crise frappe durement les salarié(e)s, les inégalités salariales se maintiennent dans des proportions intolérables entre les deux genres, accentuant la crainte de retraites dérisoires pour les femmes…
Au Conseil Général, vos représentant(e)s Force-Ouvrière agissent régulièrement pour défendre les intérêts de leurs collègues salariées sur des sujets divers : problèmes d’organisation ou de rythmes de travail, santé au travail, inégalité de (...)
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vendredi 8 juillet 2011
par Comité rédaction FSQ
par Comité rédaction FSQ
Notre tribune de Juillet
CHANGEMENT DANS LA CONTINUITE ?...
La nouvelle équipe de l’exécutif du Conseil général est en place, des premiers contacts ont eu lieu avec notre syndicat. Celle-ci a affirmé sa volonté de poursuivre à priori un dialogue social constructif…
Il en va par exemple : de la poursuite des négociations sur le régime de prévoyance (devant aboutir prochainement), de l’étude des conditions de travail des cadres, des dysfonctionnements pointés au bâtiment Météor (St Nazaire), de la poursuite du travail sur l’organisation des services sociaux, de la démarche qualité accueil, du règlement de situations individuelles particulières, etc…
Néanmoins, les (...)
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Il en va par exemple : de la poursuite des négociations sur le régime de prévoyance (devant aboutir prochainement), de l’étude des conditions de travail des cadres, des dysfonctionnements pointés au bâtiment Météor (St Nazaire), de la poursuite du travail sur l’organisation des services sociaux, de la démarche qualité accueil, du règlement de situations individuelles particulières, etc…
Néanmoins, les (...)
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vendredi 13 mai 2011
par Comité rédaction FSQ
par Comité rédaction FSQ
Notre tribune de Mai
Régime de prévoyance : des revendications à satisfaire !
Dans le cadre des négociations engagées entre l’administration et les organisations syndicales, Force Ouvrière attend des réponses sur les revendications qu’elle a formulées pour les agents de notre collectivité.
En premier lieu, Force Ouvrière demande que l’administration fasse connaître, dès maintenant, le montant de la participation qu’elle accordera aux agents qui souscriront un contrat de prévoyance.
En second lieu, Force Ouvrière reste attachée aux revendications suivantes :
L’intégration, non en optionnel, du régime indemnitaire dans le contrat, dès le 31e jour et non à compter du 90e jour,
Le (...)
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En premier lieu, Force Ouvrière demande que l’administration fasse connaître, dès maintenant, le montant de la participation qu’elle accordera aux agents qui souscriront un contrat de prévoyance.
En second lieu, Force Ouvrière reste attachée aux revendications suivantes :
L’intégration, non en optionnel, du régime indemnitaire dans le contrat, dès le 31e jour et non à compter du 90e jour,
Le (...)
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vendredi 9 septembre 2011
par Comité rédaction FSQ
par Comité rédaction FSQ
Notre tribune de Septembre
A la même table, certes, mais pas avec le même menu…
Invité à la table des négociations sur le thème de la situation des cadres, le syndicat FO a signalé à plusieurs reprises quelques dérives méthodologiques risquant de compromettre l’aboutissement du travail collectif engagé.
En effet, les thématiques choisies pour les trois ateliers ne s’appuient que sur la partie concernant les préconisations et non sur la totalité des entretiens individuels, ce qui est très réducteur au regard de toute la richesse exploitable à partir de l’expression des cadres et dépouille, en partie, le questionnement de sa substance.
Personne ne contestera le bien fondé des (...)
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En effet, les thématiques choisies pour les trois ateliers ne s’appuient que sur la partie concernant les préconisations et non sur la totalité des entretiens individuels, ce qui est très réducteur au regard de toute la richesse exploitable à partir de l’expression des cadres et dépouille, en partie, le questionnement de sa substance.
Personne ne contestera le bien fondé des (...)
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vendredi 11 mars 2011
par Comité rédaction FSQ
par Comité rédaction FSQ
Notre tribune de mars
PREVENTION TOUTE !
L’équipe FO-CHS s’investit régulièrement pour l’amélioration des conditions de travail du personnel. Réactivité, disponibilité, écoute et compétence, sont quelques uns des maîtres mots permettant d’être force de propositions auprès du service des conditions de travail.
Les nombreuses visites de terrain réalisées à la demande des agents ou sous l’impulsion de nos représentants CHS, ont permis de faire aboutir de nombreuses revendications. Citons notamment :
L’hygiène des vestiaires et le réaménagement des locaux pour la sécurité des agents de la DI d’Aigrefeuille ;
La remise aux normes d’hygiène et de sécurité (...)
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Les nombreuses visites de terrain réalisées à la demande des agents ou sous l’impulsion de nos représentants CHS, ont permis de faire aboutir de nombreuses revendications. Citons notamment :
L’hygiène des vestiaires et le réaménagement des locaux pour la sécurité des agents de la DI d’Aigrefeuille ;
La remise aux normes d’hygiène et de sécurité (...)
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jeudi 17 novembre 2011
Réorganisations : premiers pas vers une réduction des effectifs ?
FSQ Octobre 2011
Au regard de la convergence entre la volonté de notre institution "d’optimiser" le fonctionnement notre administration et les mesures d’austérité nationales, au sein des services publics, FO, conformément à son positionnement, souhaite appeler les agents à la vigilance.
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lundi 21 novembre 2011
par Comité rédaction FSQ
par Comité rédaction FSQ
FO FSQ décembre 2011
La réorganisation des services ou LA GRANDE DÉSORGANISATION ?
Les grands projets affichés par l’administration commencent bien ! L’Info Cadres d’octobre présente la réorganisation des services sous son plus bel aspect, mais, LA RÉALITÉ EST AILLEURS…
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vendredi 4 novembre 2011
MOBILITE… DANS LA TRANSPARENCE !
FSQ novembre 2011
Dans le cadre de la réorganisation des services, l’administration affirme qu’un accompagnement du personnel est assuré pour permettre à tout agent de retrouver un poste.
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lundi 3 janvier 2011
par Comité rédaction FSQ
par Comité rédaction FSQ
Notre Tribune de Janvier :
2011… CONFORTONS LE CAP !
Le syndicat FO vous présente ses meilleurs vœux et, pour que ceux-ci se réalisent, il reste vigilant sur vos revendications individuelles et collectives :
Notons déjà certaines avancées significatives :
l’obtention de la NBI "accueil" ;
le maintien de la rémunération des assistants familiaux en cas d’absence totale d’enfants ;
la possibilité de monétiser, sous certaines conditions, des journées CET ne pouvant être prises ;
le maintien du traitement des agents durant la fermeture du Musée Dobrée ;
la titularisation d’agents auxiliaires ;
la création de postes d’instructeurs PAPH…
Néanmoins, (...)
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Notons déjà certaines avancées significatives :
l’obtention de la NBI "accueil" ;
le maintien de la rémunération des assistants familiaux en cas d’absence totale d’enfants ;
la possibilité de monétiser, sous certaines conditions, des journées CET ne pouvant être prises ;
le maintien du traitement des agents durant la fermeture du Musée Dobrée ;
la titularisation d’agents auxiliaires ;
la création de postes d’instructeurs PAPH…
Néanmoins, (...)
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