Comment ignorer les liens entre l’actuelle réorganisation des services du Conseil Général de Loire Atlantique, la poursuite du projet de territorialisation et la réforme des collectivités territoriales. Les concertations au plus haut niveau avec Nantes Métropole et le Conseil Régional indiquent que notre administration anticipe la réforme, mais sans informer clairement les agents, qui doivent se contenter des rumeurs….

Notre syndicat dénonce la relative confidentialité des réflexions menées par l’exécutif départemental et revendique la mise en place d’une véritable transparence avec l’ensemble des agents de notre collectivité. Beaucoup d’indicateurs nous montrent que NOUS SOMMES À LA VEILLE D’UN BOULEVERSEMENT TERRITORIAL MAJEUR, pensé et organisé par une minorité pour laquelle des agents sont considérés comme des pions mobiles, interchangeables voire jetables (ou non renouvelables).

L’administration affirme qu’un accompagnement du personnel est assuré lorsqu’il y a des réorganisations, mais les expériences antérieures, comme celles du Musée Dobrée, par exemple, nous montrent une réelle défaillance de l’anticipation et de la communication institutionnelle.

FO revendique qu’une information préalable soit faite aux agents de toutes catégories sur les évolutions à venir qui vont les impacter directement dans quelques mois. Une réorganisation ne se pense pas uniquement à un niveau technocratique, mais, pour réussir, elle doit associer régulièrement tous les acteurs concernés, sans les instrumentaliser.

FO revendique la prise en compte, dès à présent, de la dimension humaine individuelle, dans les réorganisations à venir, car c’est le maillon faible du management institutionnel aujourd’hui !