Non à la fermeture de C.M.S. !
mardi 13 novembre 2007
par focg44
Cette analyse est partagée par nos collègues de la CGT

Suite aux mouvements de grève des collègues de la DGAS, l’administration vient de découvrir la « recette magique »* qui permettra de résoudre les difficultés rencontrées par la mise en place du redimensionnement : le regroupement généralisé des CMS, donc la suppression de certains CMS, une disparition de services de proximité !

L’administration, en accord avec l’exécutif départemental, empêtrée dans l’application de ses décisions réalise ainsi une "fuite en avant".

Rappelons que les méthodes de travail de l’administration laissent vraiment songeur.

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Voyez plutôt :

Il y a plus de 10 ans déjà !

Il y a maintenant plus de 10 ans déjà (sous l’ex Direction de la DISS) que le regroupement des CMS avait été évoqué sans réelle volonté politique. En effet, quel élu accepte de bon cœur qu’il n’y ait plus de CMS sur sa commune, son canton ?

Pas de regroupement des CMS !
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Mise en Délégation !

La 1ère décentralisation mise en œuvre en 2002-2004 a vu la création des Délégations, sans qu’il ne soit question du regroupement des CMS. Cette mise en délégation a été mal dimensionnée malgré le recrutement d’une trentaine de cadres, par rapport aux différents territoires. Dès le début les fondations de la nouvelle DGAS étaient bancales. Les agents ont attendu, en vain, des ajustements ponctuels qui auraient peut-être suffit à résoudre de nombreuses situations.

Pas de regroupement des CMS !
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Nouvelle Majorité – nouvelle Direction !

Changement de majorité départementale qui hérite d’une situation non terminée. La nouvelle « Direction » ne veut pas "mettre d’emplâtres sur une jambe de bois" et décide de consulter.

Dix sept Chantiers, nouvelle appellation des groupes de travail, qui durent deux années. Imaginez les heures passées en réunions par tous les collègues ! ! Un bilan rapide et quelques ajustements auraient pu éviter tous les errements récents.

Toujours pas question du regroupement des CMS !
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Redimensionnement des équipes à la DGAS à l’été 2007 !

Alors là changement de méthode, sans tenir compte des réalités complètes de terrain, à l’exception de l’unité agrément des Assistantes maternelles, qui sert aussi d’alibi au redimensionnement : ce n’est plus l’écoute des collègues, ce sont de jolis tableaux Excel fourmillant de "critères dits objectifs" qui servent de base au calcul des transferts des collègues.

A ce stade, il n’est toujours pas question du regroupement des CMS !
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Expression du mécontentement des collègues en octobre 2007

Les collègues montrent légitiment leur mécontentement face à : l’émiettement des tâches découpées pour beaucoup en 0,1 ou 0,30 ETP à réaliser sur plusieurs postes, les suppressions de postes jusqu’à une dizaine sur une délégation, les incohérences des redécoupages, les problèmes de locaux….. Les agents répondent par des grèves et manifestations devant l’Hôtel du Département !

Devinez ce que Monsieur le Président du Conseil général et son administration proposent pour « ne pas passer en force » ?
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Ce sera le regroupement des CMS pour mutualiser Et masquer le manque de moyens.

RAPPELONS AUX ELUS ET A L’ADMINISTRATION que les regroupements des CMS qui se sont déjà réalisés ne sont pas la « solution miracle ». Ils ne réduisent pas le nombre d’usagers. Ils ont seulement pour effet de les éloigner des CMS. Leur dénuement et le manque de moyens de transport obligent alors souvent les collègues à se déplacer au domicile pour poursuivre les missions sociales du Conseil général.

Nous n’acceptons pas que les difficultés du redimensionnement pénalisent encore plus les collègues avec la généralisation du regroupement des C M S.

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