Syndicat FO des Personnels du C.G. 44 - focg44
Accueil du siteAccueil - Force OuvrièreSyndicat Archives2008 Elections professionnelles
Sur le Web
Cadre FO CG44
Espace d’échanges entre Cadres
Confédération Force Ouvrière
Le site de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière, Avenue du Maine à Paris
Force Ouvrière du Conseil Général des Côtes d’Armor
Site internet de la section FO des personnels du Conseil Général des Côtes d’Armor
Fédération Générale des Fonctionnaires
Site de la Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière : documentation / rémunération / valeur du point d’indice...
Union Départementale F.O. de Loire Atlantique
Site internet de l’Union Départementale CGT- FORCE OUVRIERE des Syndicats de salariés de Loire Atlantique
UN ENJEU MAJEUR ... A vous de Choisir !!!
mercredi 24 septembre 2008
par Florence CHALEIL
Vous allez décider pour les 6 prochaines années, de qui vous représentera, dans les différentes instances paritaires que sont le C.T.P.(Comité Technique Paritaire), la C.A.P.(Commission Administrative Paritaire, le C.H.S. (Comité d’Hygiène et de Sécurité) , et POUR LA PREMIERE FOIS vous voterez pour vos représentants au C.O.S. (Comité des Oeuvres Sociales) !

C’est dire l’importance que revêtent ces élections, qui constituent un enjeu essentiel pour la défense de vos intérêts, tant personnels que collectifs, car selon les représentants qui seront élus, vous n’aurez pas les mêmes perspectives et les mêmes résultats, en raison des positionnements des organisations syndicales qui diffèrent les unes des autres !

Faites confiance à des représentants intègres,

  • attachés à un syndicalisme indépendant et non assujetti, libre et démocratique,
  • attachés à des valeurs humanistes,
  • soucieux de la pérennité et de la qualité du service public !

Faites confiance aux représentants de Force Ouvrière, qui ont toujours su faire preuve de loyauté vis-à-vis du personnel, en prenant, face à l’administration des positions claires, responsables, quelles que soient les pressions exercées, les circonstances du moment... ou la réactivité des agents