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Articles publiés dans cette rubrique
mercredi 10 septembre 2008
par Comité rédaction FSQ
Délocalisation de Services, légitimité, utilité ?
par Comité rédaction FSQ
Tribune FO FSQ Septembre 2008
Laisser éclater les services demain, dont ceux du personnel mais bien d’autres encore, sans démonstration de plus value, c’est prendre le risque :
de l’isolement professionnel entraînant une perte de compétence et une hétérogénéité dans l’application de règles départementales et conduisant à une diminution de la qualité des services rendus aux Personnels ;
de l’exercice de droits différents pour les salariés de notre collectivité d’un point à l’autre du département : mobilité, déroulement de carrières des agents…
de la prise en compte des dépenses de personnel comme variable d’ajustement des budgets aux (...)
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de l’isolement professionnel entraînant une perte de compétence et une hétérogénéité dans l’application de règles départementales et conduisant à une diminution de la qualité des services rendus aux Personnels ;
de l’exercice de droits différents pour les salariés de notre collectivité d’un point à l’autre du département : mobilité, déroulement de carrières des agents…
de la prise en compte des dépenses de personnel comme variable d’ajustement des budgets aux (...)
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jeudi 10 juillet 2008
par Comité rédaction FSQ
Vous avez dit « malmené » … ?
par Comité rédaction FSQ
Tribune FO FSQ Juillet 2008
La Fonction Publique est plus que malmenée ces temps-ci !
Non content de dénoncer les soi-disant privilèges des fonctionnaires par rapport au privé, la réduction de « notre masse salariale » est poursuivie par ce gouvernement pour… "sur notre dos" … réduire les dépenses publiques !
En témoigne pour 2007, le gel des salaires par rapport au coût de la vie : 0% pour une inflation dépassant les 2,5% ! Et ce ne sont pas les +0,7 % décidés unilatéralement et accordés "généreusement" pour 2008, qui change la donne (inflation prévisionnelle estimée à près de 3%) !
FO n’accepte pas cet état de fait, qui pénalise tous (...)
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Non content de dénoncer les soi-disant privilèges des fonctionnaires par rapport au privé, la réduction de « notre masse salariale » est poursuivie par ce gouvernement pour… "sur notre dos" … réduire les dépenses publiques !
En témoigne pour 2007, le gel des salaires par rapport au coût de la vie : 0% pour une inflation dépassant les 2,5% ! Et ce ne sont pas les +0,7 % décidés unilatéralement et accordés "généreusement" pour 2008, qui change la donne (inflation prévisionnelle estimée à près de 3%) !
FO n’accepte pas cet état de fait, qui pénalise tous (...)
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mardi 10 juin 2008
par Comité rédaction FSQ
Théâtre de Lumière ou d’Ombre...
par Comité rédaction FSQ
Tribune FO FSQ Juin 2008
Depuis plusieurs mois, divers clignotants se sont allumés, traduisant de multiples malaises : projet de territorialisation ; redimensionnement à la DGAS ; rigidité de certaines règles d’avancement ; problèmes à l’ASE ; assistantes familiales et C.S.A.J.… !
Les réponses apportées aux demandes dont nous nous sommes faits les portes paroles n’ont pas, à ce jour, été à la hauteur des espoirs des collègues !
Lors des élections professionnelles du 6 novembre, les personnels auront un choix important à exprimer sur les représentants qui défendent leurs intérêts.
Avant même que les personnels aient choisi leurs futurs (...)
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Les réponses apportées aux demandes dont nous nous sommes faits les portes paroles n’ont pas, à ce jour, été à la hauteur des espoirs des collègues !
Lors des élections professionnelles du 6 novembre, les personnels auront un choix important à exprimer sur les représentants qui défendent leurs intérêts.
Avant même que les personnels aient choisi leurs futurs (...)
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mardi 13 mai 2008
par Comité rédaction FSQ
Rejoignez-nous !
par Comité rédaction FSQ
Tribune FO FSQ Mai 2008
Adhérer à une organisation syndicale : un engagement volontaire pour la défense individuelle et collective des « intérêts matériels et moraux des salariés ».
Choisir Force Ouvrière : c’est se reconnaître dans des valeurs comme la justice, la liberté, l’indépendance…
S’engager dans une organisation syndicale : c’est participer selon sa disponibilité, à la vie syndicale, pour réfléchir, construire et partager... dans un environnement parfois peu enclin à la tolérance, au développement personnel et collectif.
Payer une cotisation, l’équivalent d’une heure de salaire par mois, c’est un « effort financier » : un coût (...)
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Choisir Force Ouvrière : c’est se reconnaître dans des valeurs comme la justice, la liberté, l’indépendance…
S’engager dans une organisation syndicale : c’est participer selon sa disponibilité, à la vie syndicale, pour réfléchir, construire et partager... dans un environnement parfois peu enclin à la tolérance, au développement personnel et collectif.
Payer une cotisation, l’équivalent d’une heure de salaire par mois, c’est un « effort financier » : un coût (...)
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lundi 14 avril 2008
par Comité rédaction FSQ
A vous de choisir !
par Comité rédaction FSQ
Tribune FO FSQ Avril 2008
A Force Ouvrière se rassemblent des collègues, comme vous, décidés à consacrer du temps et de l’énergie pour la défense des intérêts du plus grand nombre.
Des collègues déterminés, indépendants qui interpellent la hiérarchie, qui savent s’opposer à l’employeur et refuser la compromission !
Bien que nous soyons à vos côtés pour vous défendre – projet de Territo – redimensionnement DGAS –règle contraignante des 4 ans en matière d’avancement – C.O.S… le résultat de nos actions est parfois insuffisant !
A ce propos, prenons acte que notre employeur n’a pas, face à lui, que des représentants syndicaux qui, comme nous, (...)
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Des collègues déterminés, indépendants qui interpellent la hiérarchie, qui savent s’opposer à l’employeur et refuser la compromission !
Bien que nous soyons à vos côtés pour vous défendre – projet de Territo – redimensionnement DGAS –règle contraignante des 4 ans en matière d’avancement – C.O.S… le résultat de nos actions est parfois insuffisant !
A ce propos, prenons acte que notre employeur n’a pas, face à lui, que des représentants syndicaux qui, comme nous, (...)
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lundi 10 mars 2008
par Comité rédaction FSQ
Bienvenue aux nouveaux collègues !
par Comité rédaction FSQ
Tribune FO FSQ mars 2008
Vous êtes plus de 1100 nouveaux agents, essentiellement à la Direction de l’Éducation et à la Direction des Infrastructures, à avoir été transférés sous différents statuts au Conseil Général de Loire Atlantique,
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lundi 11 février 2008
par Comité rédaction FSQ
COS : HOLD UP SUR DES PRESTATIONS !
par Comité rédaction FSQ
Tribune FO FSQ Février 2008
[ ; Prêt personnel suspendu en 2007 ! Allocation déménagement, allocation mariage, allocation naissance, allocation frais de garde : exit pour 2008 ! ; ] Voici quelques sanctions drastiques que certaines organisations syndicales majoritaires au sein du COS ont prises... pour tenter de garder la face et ... sauver les meubles !
La gestion périlleuse à la petite semaine, en dépit de la perfusion solidaire injectée par le C.G., plonge le COS dans le rouge !
FO, au nom de l’intérêt de tous les agents, s’est toujours fermement opposé au choix politique exclusif de redistribution des prestations du COS. Nous (...)
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La gestion périlleuse à la petite semaine, en dépit de la perfusion solidaire injectée par le C.G., plonge le COS dans le rouge !
FO, au nom de l’intérêt de tous les agents, s’est toujours fermement opposé au choix politique exclusif de redistribution des prestations du COS. Nous (...)
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mercredi 2 janvier 2008
par Comité rédaction FSQ
Au CG l’an neuf ...
par Comité rédaction FSQ
Tribune FO FSQ Janvier 2008
De bonnes résolutions, bien sûr...avec des objectifs-cibles à atteindre, ensemble, pour répondre sans tarder aux inquiétudes et aux revendications fondées de tant d’agents.
Exit 2007 : un bilan bien rempli et des actions FO à poursuivre jusqu’au succès, des espoirs à concrétiser en 2008 !
L’an a passé entre réunions d’information, actions, voire faits de résistance pour accompagner et soutenir les collègues en difficulté, individuellement ou collectivement, tous services confondus.
Certes, des avancées : l’important dossier des ratios promus promouvables qui fixe avancements à venir, sujet, ô combien (...)
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Exit 2007 : un bilan bien rempli et des actions FO à poursuivre jusqu’au succès, des espoirs à concrétiser en 2008 !
L’an a passé entre réunions d’information, actions, voire faits de résistance pour accompagner et soutenir les collègues en difficulté, individuellement ou collectivement, tous services confondus.
Certes, des avancées : l’important dossier des ratios promus promouvables qui fixe avancements à venir, sujet, ô combien (...)
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