Dès 2004 Force Ouvrière a revendiqué une revalorisation des primes.
FO a participé activement aux négociations en 2005 et a fait progresser ce dossier. FO mesure le caractère substantiel des augmentations décidées par le Conseil Général et s’en félicite.
Néanmoins FO juge insuffisantes les dernières propositions au C.T.P. du 5 décembre. Expert en matière de négociation, nous sommes convaincus qu’il était possible d’obtenir plus, pourquoi ?
Parce que notre employeur souhaitait que ces revalorisations fassent l’objet d’un protocole d’accord approuvé par plusieurs syndicats les engageant jusqu’en 2008, prochaine échéance électorale (plus de nouvelles améliorations avant 2009).
Parce qu’au regard d’autres collectivités voisines comme la C.U.N., la Région... des niveaux de nos primes restent inférieurs.
Parce qu’aux augmentations affichées vont être déduits jusqu’à 12% de cotisations. Ceci aurait pu être compensé dans les revalorisations décidées.
Parce que les demandes supplémentaires et réalistes de FO, 100€ à 300€ de plus par agent, ne représentaient que 0,2% des dépenses de personnel.
Oui ! D’autres augmentations pouvaient être obtenues pour toutes les catégories d’autant que celles-ci s’étalent sur 2 ans.
Mais l’organisation syndicale majoritaire en a décidé autrement en rendant public son approbation avant le C.T.P. du 5 décembre, curieuse conception des instances paritaires… L’encre de son stylo a coulé trop rapidement.
Dans ces conditions, l’employeur a refusé d’aller au-delà de ce qui avait été déjà entériné ! Dommage !
Les salariés auraient pu bénéficier d’un meilleur accord ! Qu’on se le dise ! Soutenez nos positions fermes et indépendantes.
FSQ Tribune FO Février 2006