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Carton Rouge !
mercredi 14 février 2007
par Jean-Manuël Delsaux

« Carton rouge » : les relations de l’administration et du Conseil général avec les syndicats semblent vouloir se cantonner à nous faire entériner ce qui est préalablement décidé dans des cercles restreints. Exit nos demandes particulières, différentes, supplémentaires que nous présentons en votre nom !

Transfert à l’Eraudière : qu’importe que les personnels avec FO contestent massivement ce choix comportant une desserte de transports en commun inadaptée… Qu’à cela ne tienne, vive le « plan de mobilité » !

Nième réorganisation de la DGAS : qu’importe si pour coller à des découpages politiques, des services comme des centres médico-sociaux sont désorganisés… Si pour mettre en place des « unités spécifiques » sans personnel supplémentaire, on dépèce les équipes de terrain « en quotité de travail »… Les groupes chantiers apaiseront l’agitation sous jacente !

Externalisation du Foyer de l’Enfance : qu’importe que FO ait demandé que soient réellement anticipées toutes les conséquences de la rupture du lien organique avec le Conseil général, l’autonomie rapide primait ! D’autant que la création d’un établissement public départemental « autonome » engendre l’obligation du paiement de la taxe sur les salaires (10% environ de la masse salariale – ce sont autant de besoins sociaux de cet établissement qui risquent d’être non satisfaits).

Revalorisation du régime indemnitaire : peu importe que FO ait tenté d’obtenir un accord 2006-2007 plus favorable et mieux équilibré. Les personnels attendront 2010… pour de nouvelles revalorisations… Et tant pis pour ceux dont les acquis antérieurs ont été supprimés !

Harmonisation des primes des personnels transférés de l’Éducation Nationale et la D.D.E. : qu’importe que FO essaie de négocier de meilleures conditions d’intégration, les décisions seront unilatérales !

Archives Départementales : les personnels seront-ils entendus quand ils affirment que le projet d’ouverture du samedi semble plus motivé par une opération de « communication » que pour répondre aux besoins du public concerné ?

Encadrement intermédiaire : qu’importe qu’il ne fasse pas remonter les véritables difficultés de fonctionnement de service, les « manageurs et autres coachs » lui apprennent que les « difficultés » ne peuvent venir que de leurs subordonnés !

Contrat de Soutien à l’Autonomie des Jeunes : la collectivité n’aurait plus à avoir d’obligations particulières envers les jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance – exit le contrat jeune majeur ! Qu’importe si « sous couvert d’accès à l’autonomie » ces jeunes adultes se retrouvent de plus en plus tôt sans prise en charge sociale, financière, familiale, « affective » - Et ce en dépit de l’avis des équipes socio-éducatives tous professionnels confondus - travailleurs sociaux et assistantes familiales.

Et « l’humain » dans tout cela, le « sens du travail », la raison d’être du « service public », la « place indépendante des syndicats »… tout simplement oubliés !

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