Le 8 mars 2011, se déroulait la Journée Internationale des Droits des Femmes.
Pour Force Ouvrière, le combat pour l’égalité se livre chaque jour ! En effet, alors que la crise frappe durement les salarié(e)s, les inégalités salariales se maintiennent dans des proportions intolérables entre les deux genres, accentuant la crainte de retraites dérisoires pour les femmes…
Au Conseil Général, vos représentant(e)s Force-Ouvrière agissent régulièrement pour défendre les intérêts de leurs collègues salariées sur des sujets divers : problèmes d’organisation ou de rythmes de travail, santé au travail, inégalité de traitement, freins à la promotion…
Ainsi, ils interviennent concrètement :
- Dans les Collèges, en répondant aux alertes de nos collègues particulièrement touchées par les risques professionnels,
- Dans les Centres d’Intervention, en veillant à l’adaptation des lieux de travail (vestiaires séparés) mais aussi à l’amélioration des organisations et rythmes de travail.
- A la DGAS, en soutenant les collègues adjointes administratives « reçus-collées » (examen de rédacteur) en poste sur des fonctions de catégorie B. Leur rémunération actuelle est inacceptable, nous persévérons pour trouver une solution…
- Enfin nos élu(e)s s’opposent au processus de "déqualification" opéré sur de nombreux postes, notamment, celui concernant les secrétaires-assistantes. Particulièrement injuste et inégalitaire au regard du niveau de qualifications et compétences attendu, cette situation constitue à terme un véritable frein à la promotion des collègues concernées. Faisons appliquer « les chartes pour l’égalité » !
Alors, sans attendre "le" 8 mars …. Rejoignez-nous !